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金子 亜都武

金子 亜都武の人生のストーリー

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金子 亜都武の人生のストーリー

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佐藤 政樹
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内定ゼロのバンドマンが23歳でバレエを始めて劇団四季の主役になった話

内定ゼロのバンドマンが劇団四季の主役へ 就活負け組の元フリーターが劇団四季で主役まで這い上がり、その後転落して野菜を抱えて飛び込み営業をすることになったが今は復活して講演家をして生計をたてているって言ったら信じてもらえるでしょうか? 僕はそんな、ちょっとスパイシーな人生を歩いてきた人間です(笑) 就活で一社の内定もとれずにそのままフリーターとなった僕が、大手企業の人事採用担当者の方々が集まる研修会で
寺澤 浩一
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パズドラで急成長するガンホーの孫泰蔵会長が、東大受験に2回失敗した時に、兄・孫正義ソフトバンク会長から教わったこと。

だいぶ昔の話になりますが、1990年代終わり頃の数年間、僕はある大手証券会社のベンチャー企業支援事業のお手伝いをしていたことがあります。具体的には、全国の中堅・中小企業の経営者や起業家向けに月刊情報誌を編集・制作する仕事でした。その中で、当時注目され始めていたベンチャー起業家に毎月1人ずつお会いし、インタビュー記事を書いていました。 ガンホーの孫泰蔵会長(当時はインディゴ代表取締役)にお会いしたのも
Sakura Teruko
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【ニート道】借金300万抱えた私が上智大卒ニートになるまでの道のり【人生で大切なことって何?】

ニートって楽そう? そうですね。 毎朝心ゆくまでお布団にくるまっていられます。 ぎゅうぎゅうの満員電車に乗らなくてもいいんです。 でもニートだって戦っているんですよ。 え、何にかって? ニートには戦うべきものが3つあります。かなり強敵ですよ。 罪悪感 朝早くから働きにでる両親を見送るわたし。 罪悪感で胸が張り裂けそうなので、なるべく部屋に引きこもります。 明日 ニートは今を楽しんで生きています。 決
Miyoshi Hirofumi
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祈りは感謝

大学浪人のころ、私は一人で小さな町に住んでいた。 予備校に付属した寮で生活していた。 テレビもダメ、音楽もダメ、門限は九時。 窓の一つしかない4畳の部屋は、見学したとき監獄に思えた。 予備校生活はそれなりに楽しかったが、 一年後の不安は消えなかった。 高校の友達は大学なり専門学校なりで、もう自分より先の言葉を話していた。 寮があった町には、駅の近くに商店街があって、 その中心に神社があった。 神社を
Kobayashi Haruhiko
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【 Episode:1 】[中高編]『23歳、現役大学生・社長兼デザイナー』が歩んだ、自分に正直すぎる人生。

遅くなったけど、やっと時間が出来たのでまたマイペースにすすめていきます。 中学生編 僕が『自分に正直すぎる人生』を歩みだしたのは、恐らく中学生時代からだったのかなと思います。 ツンツンしてました。色んなところがつんつん。 結論、”やんちゃ”してました。正直な話。 なので、色んなところが "ツンツン" してました。 髪とか目とか眉毛とか、言葉使いとかとか。。。 誰よりも早く、トラブルの渦中に飛び込んで
小森 雅
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就活失敗して内定がもらえなかったからMBAにいったらスゴイことになった話

プロフィール 小森雅(こもりみやび)。1988年生まれで神奈川県出身。日本大学、商学部卒。大学3年から4年にかけて就活をするも全滅し、逃げ道として一橋大学大学院のMBAに進む。そこで大量の情報をインプットし、毎日優秀な人と議論し、課題をこなすことで実力を身につけ、2度目の就活では一流企業から複数内定を獲得することに成功。 はじめての就職活動 志望動機なんかねーよ 大学3年、後期の授業が始まり、10月
貴島 泰実
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就職活動中の学生と先輩社会人の話(11)

社会人 言い方が悪いけれど、会社はみんなが言うところの「社畜」を欲しがっているってのはあると思うね。 社会人 それもただの「社畜」ではだめだ。会社で飼い慣らすことができるぎりぎりの範囲での「野生さ」が必要ってことだと思う。 学生 具体的にはどういう風にアピールしたらよいと思いますか? 社会人 そうだな。例えば君がサークル活動やバイトをやってたとしたら、ルールや(縦)社会にしっかり順応できることをP
貴島 泰実
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就職活動中の学生と先輩社会人の話(10)

社会人 さっき挙げた採用活動でセグメントされる側に自分が該当すればいいわけだよ。 社会人 特定大学の個別説明会、リクルーター活動、ターゲッティングされるような大学・学部に入学したらいい。 社会人 大学で体育会に入ったらいい。 社会人 就職活動前にインターンで就業経験を積んだらいい。 社会人 ネット上でやばそうな個人情報(SNS)を削除、会社に受けの良い内容を掲載しておけばいい。 社会人 そしてしっ
貴島 泰実
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就職活動中の学生と先輩社会人の話(9)

社会人 優秀な人材の確保について、学生君は30分ぽっちじゃ本当に優秀かどうかなんてわからないって言ってたよね? 学生 そうですね。確か一番初めに言ったと思います。 社会人 それはその通り。人事や会社の立場からだと一人に多くの時間をなかなかかけられない現状もある。そんな中、会社がいかに学生を選抜するか、とある企業の人からおしえてもらった話を挙げてみよう。 社会人 ・特定の大学への手中的な個別説明会・
貴島 泰実
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就職活動中の学生と先輩社会人の話(8)

社会人 んじゃこれまでの話を整理するけど、あくまで日本国内の新卒採用に限った話として理解してほしい。僕も数年前にしばらくヨーロッパで働く機会をもらって、少し考え方が変わった部分もあるんだ。・・・ま、その話はまた時間があるときにでも。 社会人 じゃあ何をもって優秀とするかって話だけど、 社会人 まずラインと人事では優秀さの尺度が違う。ラインは今あるお客様や課題と学生のマッチングをイメージする。学生が

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