就職活動中の学生と先輩社会人の話（１１）

言い方が悪いけれど、会社はみんなが言うところの「社畜」を欲しがっているってのはあると思うね。

それもただの「社畜」ではだめだ。会社で飼い慣らすことができるぎりぎりの範囲での「野生さ」が必要ってことだと思う。

そうだな。例えば君がサークル活動やバイトをやってたとしたら、ルールや（縦）社会にしっかり順応できることをＰＲして、くわえて、とんがったところを見せることができればいいだろうね。バイトやサークルの先輩が受け入れられる範囲内で反抗して成果を出したみたいな（笑）

まあこのさじ加減が難しいんだろうけど。まあいうなれば、会社も「この事業を変革できる人材が欲しい」なんて言いながら、みんなが面接を受けるような、特にタイトルや年齢が上がっていくにつれて人は保守的になるってことはよくあることだね。硬軟合わせもてるような人材は会社にとってもありがたいだろうね。

ま、いろいろとテクニックを中心に話をしたけど・・・

自分は何をしたいのか、あるいは会社に入ってから何をするか、また将来どんなふうになりたいかってのが一番大事だと思うよ。どんだけ面接を頑張って内定を得ても、入ってから違和感を覚えるようでは、会社も本人も不幸だしね。

そういう意味では自分がどんなことが好きで、どんなことに興味をもっているかをじっくり考えた上で会社を決めたほうがいいと思うね。ま、タレントマネジメントがしっかりしている会社ほど、可能性はより広がっていくってことは共通だろうけど。

まあ、また何かあったら気軽に相談してくれ。かわいい後輩のためにできる範囲では回答するよ。