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【雇用内容】決まったからと

安心しては、ならない。

水面下ギリギリで、攻めてくる【院長】が存在する。

労働基準監督署といい

【証拠、タイムカード、シフト表、契約書、音声録音】これらがあって何度か通って、やっと、【労働基準監督署から注意喚起】だ。

もちろん、注意喚起で変わる院長もいるけど

【弁護士を雇い、どうすれば回避できるか考えているブラック歯科医院】は。

【たぬきとキツネの化かしあい】なようなのよ。

なので【雇用契約内容】は

【入局】して【変えてくる】

【土曜日も出てくれないと就労証明書は書けません。うちには合わないと思います】

それさ、入ってから言う？

言ったら【来ない】よね、歯科衛生士。

子どもの居る歯科衛生士さんは、土日働くの厳しいよ

特にまだ【子どもが小さい】とね。

小学生くらいまではね？

入る前なら、いい。

入ったら【就労証明書】書いてもらわないと

【保育園退園】になったりするのだ。

私は、これまでそれを【書かなかった】

だけど、こう何回も行く先々の【水面下ギリギリ歯科医院、企業】でやるなら

私、【書きます】

これをみて、同じような【経験者】が記事を書いて【波紋】のように広まっていくことを、心から望みます。

これは

【ことねぇの祈りの詩】

#奇跡の唾液過多つわり記事2万を出した女

#歯科衛生士

#世界を変える時はだれかがトリガーにならないといけない

#雇用

#就労証明書

#貴方の感情に訴えたい

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