私が大企業での出世の道から下りた本当の理由　その２

１７年前、総従業員数が２０万人を超える大企業に、気合いと元気だけでなんとか就職。泥臭く仕事をしながら、同期のトップグループで課長まで昇進。

学生の頃の自分からは予想できない状況。

「俺、良くやってるよ、出来過ぎじゃん」と心の中でつぶやきが聞こえてくる。

ただ、それと同時に、

「このままでいいの？どうすんの俺？」という問いが波の様に繰り返されていました。

起業する訳でも、転職する訳でもなく、

絵に描いた様な模範的な社会人生活を送ってきていた。

辞めたいと思う様な出来事はあっても、本気で辞めようと思った事は一度も無い。

仕事も仲間も、築いてきたキャリアも、自分にはもったい無いぐらいよく出来ている。

また、それを手放す程、自分に余裕がある訳でもなく、別に熱くなれるものがある訳でもない。

これまでよくやってきた、出来過ぎ。というのが実感。

ただ・・

入社以来、求めてきて得られていないものが一つあり、

それをあきらめられないという思いがずっとあった。

得られていないものそれは、

「心の底から楽しい」という感覚。

近い感覚は知っている。

学生時代、中学・高校・大学と陸上競技に没頭。

ただ走るというシンプルさが好きで、

日々のトレーニングは苦しいが、とにかく心底楽しかった思い出。

テキトーに出来ない性分なので、

就職を機に、陸上競技からは離れた。

今度は仕事で心底楽しもうと！

それから１７年。

未熟感や負けん気から始まり、

責任感や、達成感、充実感など、

仕事を通じて、いろんな感覚を得てきた。

が、テレビや雑誌に出ている人が、キラキラしながら

これをやるために生まれてきましたと言わんばかりの

楽しそうな状況や感覚を得た事は正直なところなかった。

俺には無理なのかな？

いや、何かを変えれば大丈夫。

心の中でそんなやり取りを繰り返しながら、

いろんな仕事にトライした。

・営業、開発、マーケティング、人事・・・

社外の活動も増やした。

・中小企業診断士、ビジネススクール、異業種交流・・・

器用ではないが、何でも一生懸命やってしまうので、結果はついてきた。

ただ、同時に何かが違うという認めがたい感覚だけはいつも残った。

結局、自分なりにいろいろやり尽くしたところで、八方ふさがりとなった。

自分の前には、すでに道が出来上がっていた。

今の会社で期待されている仕事がある⇒懸命にやる⇒結果を出す⇒評価を受ける

という道だ。

悪くない、というか、リーダーシップを発揮できるここからが本当に面白いところ。

ただ、何かが違う。

その何かはわからないが、違うことだけはわかる。

わがまま？甘え？妄想？現実逃避？

訳がわからなくなり、もう自分ではどうしようもないという段階まできたので、

・条件を外して（≒正直になること）

・メンターのサポートを受けながら

無意識に避けてきた本当の自分に向き合おうと思った。

一定のキャリアを積んだ３０代で、ゼロベースで人生を考える事は恐怖に近い。

これまでの立場や収入、家族など守りたいものがある中で、

出てくるものによっては、すべてを捨てることになりかねないからだ。

人は、それが快くても不快でも、慣れ親しんだものを自然と守ろうとする。

ホメオスタシスという機能だ。

体温を一定に保とうとする様に、思考や行動習慣も変えない様に自然と機能する。

だからこそ、

自分では気付いていない、本当に大事なことに向き合おうとすれば、

無意識に自分の常識内で考えてしまわない様に、

・信頼できる第三者のサポートを入れつつ

・頭だけではなく、感覚を頼り

に進めていくことは有効だ。

体験からも、

自分にとって、本当に良いことは、頭でなく感覚が伝えてくれる、

というのが正解。

（良い話でも気が乗らない場合があるし、理由はわかんないがこれが良いというのもある）

私の場合は、

会社員気質を過度に採用しすぎていたせいか、

周り（会社や上司）の期待には何が何でも応えるというマイ・ルールが強すぎた。

結果、自分が望まないことでも期待されればやり、