スタッフの「たった1つの」採用基準とは?

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スタッフの採用基準の考え方を書きました。


おはようございます。

株式会社スピーチジャパン

代表取締役 三橋泰介です。


昨日から実は

名古屋におりまして。

夜に「通販塾」のセミナー。

そして今、

名古屋から、香川県に向かっております。


(この文章を書いている時点で

 午前6時48分です)


香川県では

とある建築のプロの

プロモーションビデオ撮影のため

私がディレクターをするというお仕事。


映像の仕事ですね。


最近は

・動画を作って欲しい

・動画のアドバイスが欲しい

というオファーを頂いていて

嬉しい限りです。


テレビ局でアナウンサーをしている時も、

・取材をして、カメラマンに指示を出し

 原稿を書き、編集に立ち会い、

 ナレーションを入れて、

 生放送で喋る

という、最初から最後まで

「映像」を担当していたので

一通り映像制作ってできるんですね。


アナウンサーって

話すだけでしょ?

って思われることも多いんですが、

地方局の場合は、全部やります(笑)


その分、いろんなスキルが

みんなの読んで良かった!