ヨガの資格取得から就労支援まで！トップアスリートにも好評なヨガインストラクターが生まれるまでの道のり

株式会社rebirth associateは全米ヨガアライアンス認定校として約1500名のヨガインストラクターを輩出してきました。

数年前まで資格発行のみだった事業を、外部へ派遣することで資格から就労支援を行う循環を生み出し様々なアスリート、フィットネスクラブ、企業様へ好評を得ています。なぜこの仕組みが新しく業界初の試みで発展していったのか、当社代表・森からご説明致します。

資格取得後の活動場所が少ない。女性インストラクターは思うように働けない

都内に全米ヨガアライアンス認定校は約200校ありますが、資格取得後の就労支援は自社スタジオでの活動に留まり活動場所が少ない一方で、腰痛と肩こりだけで年間6兆円の経済損失があると報告があり、困っている方々とのニーズマッチングが業界的に課題でした。

またヨガインストラクターは女性が多く、育児や本業との兼ね合いで好きな時間帯に働くことが難しく、資格取得後に働けないことや賃金が低いなどの問題もありました。

社長就任後3ヶ月売り上げ0円！それでも利益より実績作りにフォーカス

事業を引き継いだ後はまだコロナ禍でしたので、対面の講座やレッスンなどは稼働していない状況でした。しかし既存の行い方だと競合と同じになるので、まず資格内容の充実と人材育成に力をいれました。その為に資格の内容も1から精査し、講座を担当する講師も外部から招聘しました。

資格取得後にも研修を充実させて様々な症例に対応出来る人材育成を行い、トップアスリートにも好評を得るようになりました。

それらの見直しと並行して就労支援に力を入れる為にジェクサー様（JR東日本）やスポーツクラブNAS様（大和ハウス）などの大手フィットネスクラブ、東京ステーションホテルや熱海の温泉リトリート施設など約30施設の様々な場所でのレッスンやパーソナルトレーニング活動を開始し、また運動習慣がない方々の為に企業に出向いてのオフィスヨガなどの展開で業界No.1と言われる就労就労システムを構築しました。