就職活動中の学生と先輩社会人の話（４）

一つは、ニュースを見ること、もう一つはＯＢＯＧ訪問をすることだね。

やり方に問題があるケースがあるね。ニュースを見るのは、自分が入りたい会社の動向を知ることはもちろんだけど、「その先のお客様がどんな事をやっているか」を知ることにシフトしたほうがいい。

先の製薬会社であれば、製薬会社そのものの名前を検索して、ニュースソースをあたることはみんなやっているけど、その製薬会社の取引先である医療関係の動向までチェックしないと会社と近い目線を持つことは難しいだろうね。

学生君は新聞をとったって話だけど、まさか端から端まで読むことに疲れて、三日坊主で新聞が積まれているなんてことはないかい？（笑）

それはあまり効率的ではないね。自分の希望する業界とお客様はどこか？を明確にしてその部分を集中的に読むことをおすすめするよ。

よく就活生同士で「俺、もう20人くらい先輩と会っちゃってさー（ﾄﾞﾔァ）」ってのを聞くけど、数よりも聞く内容に着目したほうがよいね。

君たちが訪問するＯＢＯＧは、例外的に偉い人と会う人もいるかもしれないが、たいていは若い社会人が多いと思う。まっとうな会社であれば、形はどうであれ、経営者や上司から会社の方向性や方針を指導されているはずだ。あるいは、その会社のお客様の情報を経営者や上司よりも前線で理解しているはずだ。そういった情報を聞き出すことができれば、面接官と近い視点で話ができると思わないかい？

学生君の性格にマッチするかという点では聞いておいたほうがいいと思うよ。ただ社風についてはよほどの小さい会社でない限り、鵜呑みにしないほうがいいと思う。上司が変われば、職場環境も大きく変わるからね。

では次に、人事の視点について話をしようか。