フライングカラーズによるリリースから2年。個別伴走型で日本の人材育成を変える、人材育成の専門家集団「

約400名の人材育成の専門家が集う人材育成プラットフォーム「HANASOU!」を運営するフライングカラーズ株式会社は、2008年の開業以来約16年間に渡って、「本当に成果の出る人材育成の姿」を追求してきました。

辿り着いたコンセプトは、「カウンセリングとコンサルティングの融合」。キャリアカウンセリングをベースに研修メンバー一人ひとりに対して徹底的に向き合う個別伴走型のスタイルで、様々な企業において実績を積み重ねてまいりました。このストーリーでは、弊社のサービス提供までの道のりと展望についてお話しします。

順調に伸びていた業績がコロナ禍で一気に暗転。一人きりのオフィスでの苦悩

きめ細やかな対応がサービス提供の鍵となるため、会社としての成長スピードは限定的にならざるをえませんでした。それでも順調に業績を伸ばす中で、2019年12月にオフィスの広さと人員を一気に2倍に拡大し、急成長へと舵を切りました。

ところが、その直後に起きたのはコロナ禍。サービス提供もままならない中で、業績は急降下。採用したばかりのスタッフも一人また一人と退職。最後には代表の森山一人となってしまいました。

どん底で見つめた経営理念。強みを活かしたサービス「HANASOU!」リリースまで

「誰もが仕事を通じて輝き、自己効力感に溢れる世界を創る」

どん底で苦悩する中、この自社の経営理念を見つめ直す時間が続きました。

コロナ禍において、他社の多くのサービスがオンラインベースに移行する中、森山も以前から構想として温めていた自社の強みを活かしたシステム開発を決意。

2021年5月に、キャリアカウンセリングとキャリアトレーニングを融合させた日本初の人材育成サービス「HANASOU!」を完成し、リリースするに至りました。

現在では、「HANASOU!」リリースに伴って連携した元上場企業経営者や元社内⼈材育成担当者などを含む人材育成専門家約400名と、これまでに培ってきた研修メンバーに対するきめ細やかな対応ノウハウを共有。以前は森山含む数名のコンサルタントに依存する体制でしたが、そうした制約から一気に開放され、より多くの研修メンバーお一人おひとりに対して最適かつ最高の研修メニューを提供できるようになりました。その結果、会社としても成長を再加速させているところです。

原動力は、目の前の一人に対して「もっと役に立ちたい」という想い

「HANASOU!」の開発を決意するに至ったもう一つの理由は、ある研修メンバーとのやり取りを通じて感じた「もっとこの人の役に立ちたい」という想いでした。

そのクライアントも、類にもれずコロナ禍で大打撃を受けており、100億円規模で売上が吹き飛ぶような状態でした。そのクライアントの研修メンバーのうちの一人は、コロナ以前から実施していた次世代人材育成プログラムを受講していましたが、目まぐるしく変わる状況の中で担当業務が何度も変わるような状況にありました。

その研修メンバーから、ある時「新商品・新サービスの開発担当になったが、経験もなくよいアイデアも浮かばないので、商品開発経験が豊富な知り合いがいたら紹介してほしい」という相談を受けました。普段は卒なく業務をこなす方でしたが、その時は随分と焦っておられ、何とか役に立ちたいと思いました。でも、商品開発経験が豊富な知り合いが身近におらず、アイデア発想法などに関する書式をお渡しするだけに留まったのです。

その時、厳しい状況でも下を向くことなく結果を出すべく必死に奔走されている研修メンバーに対して何の役にも立てない自分の不甲斐なさに、腹の底から怒りが湧きあがってきました。

もっとこの人の役に立つためにはどうしたらいいのだろうか。その想いを突き詰めていくうちに、世の中にいる様々な専門分野を持った方々と連携することを思いつき、前述のような形で、まずは全国の多様な経験を持つ人材育成の専門家の方々との連携に動き始めたのです。

今では、クライアントの業界や研修メンバーの業務に精通する担当者をアサインすることによって、最適なマッチングを行うことができる体制が整っています。この研修メンバーと弊社担当者の属性をきめ細やかにマッチングさせる手法を「属性マッチング®」と名付け、サービス提供の強みとして位置づけています。

一人で成長に向けて走るビジネスパーソンに伴走できるプログラムの提供。誰もが仕事で輝ける世界を目指して

「HANASOU!」リリースから約2年が経過。個別伴走型の人材育成の有効性が新しいクライアントにも少しずつ認知され始めており、確かな手応えを感じています。さらに、一人でも多くの成長志向の強いビジネスパーソンに向けてこの個別伴走型人材育成プログラムをお届けしたいという想いも強まり、これまで法人向けに限定して提供してきたプログラムを個人向けにアレンジして、2023年10月より、個人向けビジネスパーソナルトレーニング「CareerEdge／キャリアエッジ」の提供を開始しました。

以前も個人の方からお問い合わせをいただいたり、企業向けに実施した研修期間終了後に研修メンバーから自ら個人での契約を希望されたりすることは幾度となくありましたが、そのたびに体制が整っていないことを理由にお断りしておりました。

しかし、コロナ禍の厳しい局面で何度も向き合うたびに勇気をくれた「誰もが仕事を通じて輝き、自己効力感にあふれる世界を創る」というビジョンを実現するためにも、個人の方々にもサービスを提供したいという想いが強まり、「CareerEdge／キャリアエッジ」の開発とリリースを決意いたしました。