厚生労働省の印象操作によって、ほとんどの若者は気づいていないが、日本の若者の将来は絶望的だ。その理由を説明するので、真剣に考えて行動してほしい。平成28年度（2016年）のデータを見ると、歳出の...

私は小さい頃から"共感覚"といって音楽や人、その場の雰囲気に色がついて感じます。（英語だとsynesthesiaといいます。）五感の壁が低く、音と視覚、エネルギーと視覚など感覚がゴッチャになって...

「ちゃんとすること」の、悪い意味での強力さを、近頃よく感じています。ちゃんとすることで組織は硬直化し、反骨精神のないつまらない企業に変容していくのです。# このエントリを公開するキッカケになった...

経営している会社のチーム規模が大きくなるにしたがって、すごく顕著に変わることがいくつかあると思うわけですが、今日書きたいのは課題を解決するためにやるべきこと、みたいな話です。課題があって、自分が...

0. 基本的に、ベンチャーなんたら、みたいなイベントのみに登壇する1. B2C 企業が集まるイベントで登壇する2. 社員数 100 人以上の規模の企業が集まるイベントで登壇する3. 「このイベン...

超地味なインターネット企業のフリークアウトで、新卒向けのサマージョブ、ウインタージョブをつくる時にどういうことを考えていたか、というと、もやもやっと1. 人生最高の生産性を体験する2. 異なる場...

自分の経験だったり、いろんな人をみていて、本当の自信の所在はどこか、というのがなんとなくわかった気が勝手にしています。 それは、運命とか、環境によって想定される結果を、自分の意志で変えたという経...